近日，上海*工會一行來到上海煙草印刷包裝有限公司（以下簡稱上海煙印），進(jìn)行2012年度職工合理化建議工作調(diào)研檢查。檢查組主要就上海煙印職工（代表）大會提案、員工合理化建議征集實施計劃、主題性與日常性合理化建議征集情況以及職工參與率、采納率、組織實施率等方面進(jìn)行全面檢查，對上海煙印合理化建議工作予以肯定，并希望上海煙印進(jìn)一步加強(qiáng)過程監(jiān)督，做好提案和合理化建議的推進(jìn)工作。
　　
　　今年，上海煙印重新梳理并完善了合理化建議流程，通過營造“立足本崗、積極建議、重在落實”的氛圍，采用“現(xiàn)場主動、崗位閉環(huán)”工作方法，進(jìn)一步推進(jìn)職工合理化建議工作。目前，企業(yè)共收到各部門合理化建議1143條，參與率為122.77%；已完成建議中采納617條，采納率為53.98%；自提實施數(shù)為542條，實施率達(dá)87.84%；數(shù)量和質(zhì)量較去年均有顯著提升。
　　
　　下階段，上海煙印將從兩方面入手，切實發(fā)揮合理化建議推動企業(yè)發(fā)展的積極作用。一是重點(diǎn)開展實施驗證以及合理化建議*工作，通過過程監(jiān)督以及跟蹤分析等方法，實現(xiàn)動態(tài)管理、常抓不懈。二是進(jìn)一步規(guī)范合理化建議活動立項、過程管理、獎勵、推廣等工作，在提高建議針對性和實效性的前提下、使合理化建議真正成為員工實行民主管理的有效途徑。