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【數(shù)據(jù)發(fā)布】2025年4月中國(guó)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)運(yùn)行情況f發(fā)布
4月份,制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)(PMI)為49.0%,比上.... 4工信部辦公廳關(guān)于組織開展2025年度國(guó)家工業(yè)和信息化領(lǐng)域節(jié)能降碳技術(shù)裝備推薦工作的通知
包裝印刷等制造企業(yè)春節(jié)返工工作不容松懈
2015-02-27 09:24:49科印網(wǎng)閱讀量:2072 我要評(píng)論
按以往經(jīng)驗(yàn),這幾年每到年初很多工人遲遲不能及時(shí)返工,過了元宵有些工人都沒到位。招工也不盡如意,總會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃不能實(shí)現(xiàn)。因此,采取一些激勵(lì)員工按時(shí)返工的小妙招就十分有必要了。
妙招一:
從員工的切身利益去著想,刺激他們積極返工,比如說來個(gè)開門大抽獎(jiǎng),發(fā)個(gè)開門大紅包等,員工覺得有利可圖,自然乖乖地回廠上班。
妙招二:
首先提高福利,發(fā)多一個(gè)月的工資或者派發(fā)獎(jiǎng)金,讓工人過個(gè)開心的年。
妙招三:
行政部在年前發(fā)表一個(gè)聲明和完善公司制度,公告說明放假和上班的時(shí)間,明確規(guī)定,如有延時(shí)多少天直接扣款,超過多少天直接視為自動(dòng)離職。
妙招四:
如果面臨多崗位人員不到,可以觀察是些什么崗位,如果是普工就直接招聘,或者同事之間介紹人員進(jìn)來得到多少補(bǔ)貼的方法,總之就是尋求一切解決辦法。
妙招五:
按時(shí)回廠的員工,報(bào)銷部分來回車費(fèi)。
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