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包裝印刷等制造企業(yè)春節(jié)返工工作不容松懈

2015-02-27 09:24:49科印網(wǎng)閱讀量:2072 我要評(píng)論


      導(dǎo)讀:近幾天,各行各業(yè)的員工已然陸陸續(xù)續(xù)的返崗,但按以往經(jīng)驗(yàn),于包裝印刷等制造企業(yè)而言,返工似乎不太盡如人意。因此,采取一些激勵(lì)員工按時(shí)返工的小妙招就十分有必要了。

      按以往經(jīng)驗(yàn),這幾年每到年初很多工人遲遲不能及時(shí)返工,過了元宵有些工人都沒到位。招工也不盡如意,總會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃不能實(shí)現(xiàn)。因此,采取一些激勵(lì)員工按時(shí)返工的小妙招就十分有必要了。

      妙招一:

      從員工的切身利益去著想,刺激他們積極返工,比如說來個(gè)開門大抽獎(jiǎng),發(fā)個(gè)開門大紅包等,員工覺得有利可圖,自然乖乖地回廠上班。

      妙招二:

      首先提高福利,發(fā)多一個(gè)月的工資或者派發(fā)獎(jiǎng)金,讓工人過個(gè)開心的年。

      妙招三:

      行政部在年前發(fā)表一個(gè)聲明和完善公司制度,公告說明放假和上班的時(shí)間,明確規(guī)定,如有延時(shí)多少天直接扣款,超過多少天直接視為自動(dòng)離職。

      妙招四:

      如果面臨多崗位人員不到,可以觀察是些什么崗位,如果是普工就直接招聘,或者同事之間介紹人員進(jìn)來得到多少補(bǔ)貼的方法,總之就是尋求一切解決辦法。

      妙招五:

      按時(shí)回廠的員工,報(bào)銷部分來回車費(fèi)。

      
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