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東莞市貝爾試驗設(shè)備有限公司企業(yè)文化
閱讀：1903 發(fā)布時間：2011-3-30東莞市貝爾試驗設(shè)備有限公司企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)個性意識及內(nèi)涵的總稱，其能以企業(yè)組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運行過程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實上成為全體員工主流意識而被共同遵守的zui高目標(biāo)、價值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和
日前，貝爾公司對其公司的企業(yè)文化提出了以下4點：
1、 厚德：要求每個員工從學(xué)會做人開始，要會做人后才能做好事，做人首先要厚德；
2、務(wù)實：全體員工都要踏踏實實的做事，把每一件事無論大小都做好；
3、服務(wù)：我們要服務(wù)于客戶，服務(wù)于，要把售前，售中，售后都做好，把好每一關(guān)；
4、創(chuàng)新：企業(yè)要生存，就要求企業(yè)必須不斷研發(fā)推出新產(chǎn)品，改進產(chǎn)品，以適用社會的發(fā)展，企業(yè)才能具有競爭優(yōu)勢。
廣大客戶的意見是貝爾公司進步的源泉，只有想不到，沒有做不到